Auditoría laboral interna: qué es, cuándo conviene hacerla y qué beneficios aporta
En un entorno empresarial cada vez más regulado y expuesto al control administrativo, el cumplimiento normativo en materia laboral es un factor estratégico clave para la sostenibilidad y competitividad de las organizaciones. Las obligaciones derivadas del Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos, la normativa