En los últimos meses seguro que has escuchado hablar de la figura del falso autónomo.
A nuestra gestoría llegan muchos profesionales con serias dudas sobre si su actividad puede ser «falsa» a efectos de cotización por cuenta propia o si se cumple con la legalidad vigente.
Como distinguir si se es falso autónomo es complicado, a continuación, estableceré una serie de respuestas que te ayudarán a salir de dudas.
Falso autónomo: ¿qué es?
Se consideran falsos autónomos a aquellos trabajadores que, aunque aparentemente son trabajadores por cuenta propia, son tratados como un asalariado.
De esta forma, el empresario obtiene grandes ventajas, como por ejemplo no realizar el pago a la Seguridad Social o no reconocer diferentes derechos laborales de los empleados, como las vacaciones o el finiquito.
Cómo detectar a un falso trabajador por cuenta propia en asesoría
En la práctica no es fácil diferenciar cuándo existe un contrato de prestación de servicios o de una relación ordinaria encubierta. Es vital destacar diferentes indicios que, de verse, pueden evidenciar la existencia de fraude de ley, siendo probable que exista una actuación administrativa de inspección laboral.
Así, se puede detectar a un falso trabajador por cuenta propia:
- Cuando se realiza un trabajo que realizan otros empleados
Pueden existir falsos trabajadores de este tipo como autónomos en una empresa cuando el presunto trabajador por cuenta propia realiza, de igual manera, las mismas tareas que otro empleado contratado por cuenta ajena en la misma corporación.
- Cuando hay un jefe supervisando tareas
Si las tareas se desarrollan bajo la vigilancia u organización de un empresario o encargado, sujetándose a la prestación de servicios en cuanto a jornada y horario de trabajo normal, también estamos hablamos de la figura de un falso trabajador autónomo.
- Cuando el salario se establece por unidad de tiempo
En este caso hablamos de que las cuantías a recibir se establecen por unidad de tiempo (en horas, días, semanas…). O bien sea una misma cantidad fija cada poco tiempo.
- Cuando el trabajador no cuente con total independencia
Si algo destaca a un trabajador autónomo es su independencia. Si este trabajador realiza un trabajo que está siendo supervisado o cuenta con dependencia a la empresa o jefe, siendo del empresario o corporación los materiales o maquinarias, también hablamos de un falso empleado por cuenta propia.
Consecuencias para las empresas que recurren a este fraude
Entre las más importantes consecuencias que las empresas podrían tener estarían:
– Multa económica. Se establecen cuantías de entre 3.000 y 10.000 euros.
– Devolución de cuotas atrasadas. La empresa deberá abonar las cuotas atrasadas de Seguridad Social.
– Privación de libertad. Se pueden imponer penas de privación de libertad al incurrir en un ilícito penal.
–Pago directo de prestación total o parcialmente (desempleo, incapacidad temporal, invalidez, viudedad, etc.) por falta de alta y cotización.
Es indudable que en los últimos tiempos la figura del falso autónomo se ha extendido con rapidez en España. Por ello, con este post, desde SOLFICO queremos explicarte en qué consiste esta figura y cómo puedes detectarla. Si a pesar de todo, este tema te sigue creando dudas te sugerimos que contactes con nosotros.
Aquí podrás leer el servicio que ofrecemos a los autónomos e incluso, como puedes ver en la página, ponemos a tu disposición un formulario en el que si nos envías tu teléfono, te llamaremos y atenderemos tu petición.
